|
|
| 2011. március 10., csütörtök 10:19 |
Vállalkozásvédelmi bizottság megalakítását javasolja a VOSZ |
|
| Budapest, 2011. március 10., csütörtök (OS) - A Vállalkozók és
Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) ellenérzéssel fogadja, hogy a
Bér-és adómonitoring bizottság direkt bérszabályozási eszközök
bevezetésével fenyegeti az üzleti szféra munkáltatóit. A VOSZ
elutasítja annak lehetőségét, hogy parlamenti és kormányzati erők
közvetlen módon beavatkozzanak a vállalkozási szektor belső ügyeibe,
és kényszerítő eszközöket alkalmazzanak a béremelések
megvalósításához. |
A VOSZ álláspontja szerint az üzleti szférában a bér munkapiaci
kategória, amely alkalmas a dolgozók teljesítményének elismerésére,
ösztönzésre és differenciálásra. A vállalati bérfejlesztéseket a
tulajdonosok és munkáltatók nem külső (bizottsági) befolyásra, hanem
a verseny-, a jövedelemtermelő és költségviselő-képesség
ismeretében, valamint a foglalkoztatás biztonságát szem előtt tartva
hajtják végre. Ennek tudatában írták alá az Országos Érdekegyeztető
Tanács Munkáltatói Oldalának képviselői az idei évre érvényes
keresetajánlást, amely átlagosan és éves szinten 4-6 százalékos
bérfejlesztést javasol. Nem minden munkáltatóra, nem minden
munkavállalóra vonatkoztatva, hanem versenyszféra-szinten! Rossz
üzenet a monitoring bizottságtól, hogy tizennyolc év szabad és
sikeres béralku-mechanizmusának pozitív tapasztalatait figyelmen
kívül hagyva ismét a központi bérszabályozás eszközeiben
gondolkodnak abban a szférában, ahol az állam (önkormányzat) nem
tulajdonos, nem munkáltató. Ezzel az elképzeléssel sértik a
vállalkozók önállóságát, veszélyeztetik a meglévő munkahelyeket, az
érvényes kollektív megállapodásokat, a béren kívüli juttatások
rendszerét és a piacgazdaság működését. Visszatetsző, hogy a Rogán
Antal vezette testület tagjai az állami és önkormányzati tulajdonban
lévő vállalatoknál bértárgyalásokon vesznek részt, és az üzleti
szférában megtermelt valamint a központi költségvetésbe befizetett
vállalkozói adóforintokból nagyvonalúan ígérnek és biztosítanak
fedezetet a közszolgálatban dolgozók jövedelmének kipótlásához.
Kérdezzük: a versenyszféra munkavállalói milyen központi forrásból,
milyen fedezetből számíthatnak hasonló juttatásra? Ezért a VOSZ azt
javasolja, hogy alakuljon meg a Vállalkozásvédelmi bizottság, amely
tevékenysége során feltárja és megjelöli azokat a központi
(költségvetési) tartalékokat és alapokat, amelyek lehetővé teszik,
hogy a veszteséges, nehéz helyzetben lévő, alacsony
tőkeellátottsággal rendelkező és hitelfelvételi problémákkal küzdő
hazai kis- és középvállalkozások a jelzett munkavállalói körben a
bérfejlesztéseket végre tudják hajtani. A Vállalkozásvédelmi
bizottság elemezze az egyes, nehéz gazdálkodási körülmények között
működő vállalkozási csoportok jövőbeni lehetőségeit, beruházási és
fejlődési potenciálját, s tegyen javaslatot a hátrányos helyzetben
lévő vállalkozások megsegítésének módozataira. A VOSZ felajánlja
segítségét a bizottság munkájához. A VOSZ továbbra is
tiszteletben tartja a 2010. december 2 -i OÉT-megállapodás kötelező
(minimális bér, garantált bérminimum) és nem kötelező elemeit (4 - 6
%-os bérajánlás), de határozottan visszautasítja a barátságtalan, a
partneri együttműködés szellemének ellentmondó és kényszerítő
jellegű központi törekvéseket. Budapest, 2011. március 10.
Kiadó: Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége
-------------------------------------------------------------------
Kérjük előfizetőinket, hogy az Országos Sajtószolgálat anyagait
minden esetben OS jelzéssel használják fel.
Az MTI szó szerint, minden változtatás nélkül továbbítja az
OS-be beadott közleményeket, a szövegekért minden esetben a
közleményben jelzett közlő a felelős.
(c) Copyright MTI nonprofit Zrt.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Az Országos Sajtószolgálat (OS) politikai, társadalmi, kulturális és különböző civil szervezetek, valamint közéleti szereplők közleményeit, állásfoglalásait közli. Az OS anyagai nem képezik az MTI-kiadás részét, a szó szerint továbbított szövegekért minden esetben a közlő a felelős.
|
|