|
|
| 2011. november 30., szerda 13:01 |
Finisben a “Jó pályán!” projekt. Kutatási eredmények |
|
| Budapest, 2011. november 30., szerda (OS) - 2011 november végén
befejeződött a nők, fiatalok és 45 éven felüliek munkaerő-piaci
(re)integrációját, “jó pálya választását, valamint esély-és és
béregyenlőségét elősegíteni szándékozó Jó Pályán!
TÁMOP-5.5.1/A-10/1.projekt. A projekt során a főpályázó SZGTI
(Szakszervezetek Gazdaság és Társadalomkutatási Intézete)
felhasználta, ötvözte és továbbfejlesztette a korábbi Bérbarométer
(www.berbarometer.hu) és Pályainformációs tanácsadók projektben
(www.palyatanacsadok.hu) kialakított jó gyakorlatait. |
A Jó Pályán! projekt végéhez közeledve számvetést kell készíteni,
mit is sikerült elérni. A projekt megvalósítására az
Észak-Magyarországi, az Észak-Alföldi, Dél-Alföldi és a
Közép-Dunántúli régióban került sor. Először is sikerült részben
felújítani a 2007/2008-ban – még a válság előtt - létrehozott
Bérbarométer adatbázist (www.berbarometer.hu), legalábbis az
említett konvergencia régiókat illetően. A 3500 fős minta válaszai a
munkahelyi és munkaerőpiaci körülményeket illetően rámutat az utóbbi
időszakban – vélhetően a válság hatására - bekövetkezett néhány
markáns változásra. Ilyen pl. az, hogy a mintában résztvevők között
érezhetően megnőtt a vállalkozók (önfoglalkoztatók) aránya, ami a
kényszervállalkozások újabb hullámát is jelzi. Drasztikusan esett a
foglalkoztatottak között a nyugdíjasok száma, s a korábbiakhoz
képest jelentősen nőtt a részmunkaidőben dolgozóké (ami eddig
Magyarországon kevésbé volt jellemző). Azt is látni, hogy a
konvergencia régiókban nőtt a non-profit szektor, mint foglalkoztató
szerepe. Nem kedvező tendencia, hogy a megkérdezettek között
emelkedett a szakképzettséget nem igénylő foglalkozásúak aránya, ami
nem éppen azt jelzi, hogy a magas hozzáadott értékű tevékenységek
nyernének teret; sőt a közfoglalkoztatás súlyának erősödése épp az
ellenkező irányba hat. Kedvezőtlen tendencia, hogy a Bérbarométer
felmérés során tapasztaltakhoz képest erőteljesen esett azoknak az
aránya, akik arról tudósítottak, hogy a munkahelyükön lehetőségük
volt továbbképzésen részt venni. Változatlanok maradtak viszont az
elmúlt években azok a szempontok, amelyeket a megkérdezettek a
munkahely keresés során a legfontosabbnak ítélnek (megfelelő bér,
határozatlan idejű munkaszerződés és a jó kollégák). Most is,
ugyanúgy, mint a korábbi BérBarométer (www.berbarometer.hu)
felmérésben a legtöbben úgy kezdik a munkakeresést, hogy megkérdezik
családjukat, ismerőseiket. Nőtt azonban az internetes források
szerepe, s valamelyest a munkaügyi központoké is. dr. Borbély
Szilvia
Kiadó: Szakszervezetek Gazdaság és Társadalomkutatási Intézete
(SZGTI) Közhasznú Alapítvány
-------------------------------------------------------------------
Kérjük előfizetőinket, hogy az Országos Sajtószolgálat anyagait
minden esetben OS jelzéssel használják fel.
Az MTI szó szerint, minden változtatás nélkül továbbítja az
OS-be beadott közleményeket, a szövegekért minden esetben a
közleményben jelzett közlő a felelős.
(c) Copyright MTI Nonprofit Zrt.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Az Országos Sajtószolgálat (OS) politikai, társadalmi, kulturális és különböző civil szervezetek, valamint közéleti szereplők közleményeit, állásfoglalásait közli. Az OS anyagai nem képezik az MTI-kiadás részét, a szó szerint továbbított szövegekért minden esetben a közlő a felelős.
|
|