OS Országos Sajtószolgálat

2014. december 8., hétfő 16:50

A Közszolgálati Szakszervezetek Szövetségének közleménye

Budapest, 2014. december 8., hétfő (OS) - Közszolgák koldusboton

    Örömmel hallgatjuk, olvassuk a közmédia folyamatos pozitív híreit, melyek szerint az elmúlt év átlagos bérnövekedése az 5 %-ot is meghaladta. A közszolgálati dolgozók ezek után joggal kérdezik, hogy ők miért maradnak ki – egyesek már 10 éve – a béremelésekből. Állami és önkormányzati dolgozók egyre nagyobb hányada csúszik a megélhetési küszöb alá, pedig hosszú ideje napi 9-10 órát dolgoznak.
Sokan azt hiszik, hogy az állami alkalmazottak stabil munkahelyen dolgoznak és jól keresnek. Ma már e két klasszikus értékből az egyik sem tapasztalható. Egy középfokú végzettségű kormánytisztviselő, 41 évesen 90 ezer Ft-ot keres, aminek a reálértéke az elmúlt 6 évben mintegy 30 %-kal csökkent. Ezzel szemben a versenyszférában ez idő alatt több mint 20 %-os bérajánlást fogalmaztak meg. Ha ezt is figyelembe vesszük, akkor a helyzet még inkább érthetetlen és elfogadhatatlan.
A "Munka alapú társadalomban" tisztes munkáért tisztességes bér jár(na).
Ha a kormány szociálisan egy kicsit is érzékeny és valóban társnak tekinti a munkatársait, akkor nem tűrheti, hogy hűséges szolgá(ló)i nyomorogjanak.
A "Jogok és kötelezettségek közötti egyensúly" felborult, melynek mielőbbi helyreállatására van szükség.
Minőségi közszolgáltatásokat az állampolgárok csak tisztességesen megbecsült közszolgáktól várhatnak el.
Követeljük, hogy a közszolgálat minden szektorában biztosítsa a kormány legalább a 2008. évi reálkereseteket!

Dr. Agg Géza
a Közszolgálati Szakszervezetek Szövetségének
    Kiadó: Közszolgálati Szakszervezetek Szövetsége

-------------------------------------------------------------------

    Kérjük előfizetőinket, hogy az Országos Sajtószolgálat anyagait minden esetben OS jelzéssel használják fel.
    Az MTI szó szerint, minden változtatás nélkül továbbítja az OS-be beadott közleményeket, a szövegekért minden esetben a közleményben jelzett közlő a felelős.
    (c) Copyright MTI Nonprofit Zrt.