2020. július 24., péntek 14:22 |
A Magyar Szakszervezeti Szövetség közleménye (2. rész) |
|
Budapest, 2020. július 24., péntek (OS) - |
Az indoklás szerint: "…Az indítványozók által sérelmezett Korm. r.
6. § (4) bekezdése a fentiek szerint hatályban már nem lévő
jogszabályi rendelkezés, így annak az Alkotmánybíróság általi
vizsgálata absztrakt utólagos normakontroll keretében már nem
lehetséges, ezért az Alkotmánybíróság az indítványt
visszautasította." A hatálytalanságra való hivatkozást azonban a MASZSZ vitatja,
hiszen a kifogásolt rendelkezések időközben törvényerőre is
emelkedtek – magyarázza Kordás László. A MASZSZ elnöke szerint az
ominózus tartalom látszólag mindkét félnek korlátlan lehetőséget
biztosít, a gyakorlatban azonban korlátlan hatalmat biztosít a
munkáltatóknak arra, hogy eltérjenek az Mt.-ben szabályozott
alapvető munkajogi előírásoktól is. Ez végtelenül veszélyes és
alkotmányellenes is – érvel az elnök.
A Munka törvénykönyve számos minimum-garanciát fogalmaz meg a
munkavállalók jogvédelmére, ám az ominózus kormányhatározat ezt is
felülírja. Ilyen egyebek között az, hogy a munkavállaló személyiségi
joga csak előzetes tájékoztatás alapján, szükséges és arányos
mértékben korlátozható, de a minimum-szabályra jó példa a kötelező
legkisebb munkabér előírása, a napi pihenőidő szabálya, az egyenlő
munkáért egyelő bér elve, a munkavégzés biztonságának munkáltató
általi szavatolása – magyarázza Kordás, aki szerint ezek az
előírások tételesen szerepelnek az Mt.-ben, és ezektől nem lehet
eltérni.
Kiadó: Magyar Szakszervezeti Szövetség
-------------------------------------------------------------------
Kérjük előfizetőinket, hogy az Országos Sajtószolgálat anyagait
minden esetben OS jelzéssel használják fel.
Az MTI szó szerint, minden változtatás nélkül továbbítja az OS-be
beadott közleményeket, a szövegekért minden esetben a közleményben
jelzett közlő a felelős.
(c) Copyright MTI Nonprofit Zrt.
|
|
|
|
|
|
|
Forrás: OS Országos Sajtószolgálat
MTI © Minden jog fenntartva.
|