2024. október 9., szerda 18:36 |
A HAT Alapítvány közleménye (1. rész) |
|
Budapest, 2024. október 9., szerda (OS) - Fenntarthatóság biztosítása a dolgozók testi és lelki jóllétén keresztül - Összefogás a munkavállalói jóllétért! A HR szakemberek egyre inkább stratégiai szerepet kapnak a vállalatok hosszú távú fenntarthatóságának biztosításában. |
2024. október 10-én, a Lelki Egészség Világnapjához kapcsolódóan
hazai szakemberek, kutatók, szolgáltató cégek és civil szervezetek
fogtak össze, hogy az új munkaerő piaci kihívásoknak, a nemzetközi
ajánlásoknak és jogszabályi elvárásoknak megfelelően egy új
megoldást kínáljanak 2025-re a munkáltatóknak a munkavállalóii
jóllét és a fenntartható gazdasági növekedés támogatására.
A tervezett program egyes részeiben adómentes juttatások révén
segíti a HR szakembereket a munkavállalói jóllét és a szervezeti
kultúra fejlesztésében.
A Social Care prevenciós csomag célja a HR terület szakértői
támogatása a munkavállalók fizikai és mentális egészségének
megőrzésében és a munkahelyi közösségi kapcsolatok megerősítésében.
A prevenciós csomag elemei közé tartozik a pszichoszociális
kockázatértékelés, egészségfejlesztési programok, vezetői
kompetenciák fejlesztése, belső szakértői csapat kiképzése, valamint
a munkavállalók érzékenyítése az egészségtudatos életmódra online és
személyes képzési programokkal. A kezdeményezés célja, hogy a
vállalatok tudományos alapú és fenntartható megoldásokat kapjanak a
jelenlegi munkaerő piaci kihívásokra, miközben megfelelnek az ESG
törvény előírásainak is.
Kiadó: HAT Alapítvány
-------------------------------------------------------------------
Kérjük előfizetőinket, hogy az Országos Sajtószolgálat anyagait
minden esetben OS jelzéssel használják fel.
Az MTI szó szerint, minden változtatás nélkül továbbítja az OS-be
beadott közleményeket, a szövegekért minden esetben a közleményben
jelzett közlő a felelős.
|
|
|
|
|
|
|
Forrás: OS Országos Sajtószolgálat
MTI © Minden jog fenntartva.
|