OS Országos Sajtószolgálat

2024. november 18., hétfő 18:00

Ébresztő, vezetők! Távmunkában a jövő!

Budapest, 2024. november 18., hétfő - A Magyar Távmunka Szövetség 20 éves fennállását ünnepelte 2024. november 13-án a “Mérlegen a hibrid munkavégzés – Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában” jubileumi szakmai konferenciával.

     Az eseményen nagyvállalati vezetők és szakértők osztották meg tapasztalataikat, bemutatva olyan munkáltatói példákat, akik már a pandémia előtt is meghatározták a távmunka hazai ökoszisztémáját.
     „A vállalati működésben az átláthatóság, szervezettség és mérhetőség iránti igény folyamatosan nő, amely alapvető jellemzői a távmunkának, ezért kifejezetten segítik annak terjedését” – emelte ki Dr. Forgács Tamás, a Szövetség elnöke, rámutatva, hogy a modern munkakultúra alapja a bizalom és a rugalmasság. A Spotify üzenetére utalva hozzátette: „A munkavállalók felnőtt emberek, képesek az önálló munkavégzésre”
     Az előadók nem kerülték el a kényes kérdéseket: Mekkora a létjogosultsága a rugalmas foglalkoztatásnak? Mi lesz az irodákkal? Felkészültek-e a vezetők a jövő követelményeire? Hogyan formálja át a mesterséges intelligencia a munkavégzést?
     Kónya László, a Deutsche Telekom IT Solutions Hungary CEO-ja keynote előadásában hangsúlyozta: „Az AI képes hatékonyabbá tenni a munkát, de a legnagyobb értéke az, hogy időt nyerünk a fejlődésre és az emberi kapcsolatok megerősítésére.”
     A pódiumbeszélgetéseken a vezetők és szakértők egyetértettek abban, hogy a sikeres munkahely kulcsa az emberekbe vetett bizalom, a világos célok és kommunikáció, a rugalmas hozzáállás és a mentális jóllét támogatása. „Az AI-alapú eszközök lehetővé teszik a hatékony távmunkát, miközben mérhetővé teszik a teljesítményt.” - kapcsolta hozzá Vadász Attila, a JobCTRL ügyvezetője.
     A résztvevők szerint a jövő munkahelye rugalmas, emberközpontú, technológiailag fejlett és tiszteletben tartja a dolgozók magánéletét. A konferencia világosan jelezte, hogy a távoli munkavégzés bármely formája és a rugalmasság iránti igény nem egy múló divat. A kérdés már csak az, hogy a vezetők készen állnak-e a nézőpontváltásra, vagy továbbra is a múlt megoldásaihoz ragaszkodnak.

     További távmunka vonatkozású szakmai cikkek a Magyar Távmunka Szövetség (https://tavmunka.org) oldalán olvashatók.

     Kiadó: Magyar Távmunka Szövetség

     -------------------------------------------------------------------

     A Nemzeti Közleménytár oldalán található közlemények nem képezik az MTI hírkiadás részét, az MTI által szó szerint továbbított tartalomért minden esetben a közlemény beadója a felelős. A közlemények forrásmegjelöléssel (NKT) szabadon és korlátozás nélkül felhasználhatók.
     Az NKT szolgáltatással kapcsolatban további információt az nkt@dunamsz.hu elektronikus levelező címen kaphat.