|
|
| 2012. május 24., csütörtök 13:17 |
Széleskörű összefogás a volt MALÉV dolgozókért |
|
| Budapest, 2012. május 24., csütörtök (OS) - Közel félszáz coach
fogott össze a Nemzetközi Coach Szövetség (ICF) és a MALÉV F.A.
közös projektjében, amelynek keretében a volt MALÉV dolgozók
ingyenes, pro-bono outplacement coaching támogatást kapnak
munkahelyük elvesztésének feldolgozásához, hogy jobb esélyekkel
foghassanak neki a karrierváltásnak. |
Az ICF Magyar Tagozata társadalmi felelősségvállalási programjának
egyik legfontosabb célja, hogy a társadalom felé a tagjaink számára
fontos értékeket (összefogás, együttműködés, empátia, tisztelet,
felelősségvállalás) közvetítsük, társadalmilag fontos szerepet
teljesítsünk és változást indítsunk el a hátránnyal,
méltánytalansággal küzdők életében. Mindezeket a célokat szolgálja a
Malév-dolgozók ingyenes outplacement coaching támogatása, amelyben a
Nemzetközi Coach Szövetség (ICF) Magyar Tagozata minden második
tagja részt vesz, önkéntes alapon, szabadidejében. A coachok
rendszeres szakmai támogatást kapnak a projektben résztvevő tíz
mentortól, szupervízortól. A coachok a volt MALÉV dolgozók számára 3
hónapos outplacement coaching folyamatot ajánlottak fel, kilencven
volt malévos élt ezzel lehetőséggel. A coaching folyamatok lassan
végükhöz érnek, amelyek eredményeképpen a dolgozók egy része új
munkahelyet talált, más részük tudatosan és felkészülten jár már az
interjúkra, piacképes önéletrajzzal, megerősödött önbizalommal és
csiszolt interjútechnikával. Komoly kihívást jelent, hogy gyakran
több évtizedes, speciálisan a repüléshez kötődő karriert tört meg a
vállalat felszámolása. Érzelmileg nehéz helyzetbe kerültek az
elbocsájtott dolgozók, hiszen sokan érettségi, vagy az első diploma
kézhezvétele óta, szinte családtagként jártak nap mint nap a
munkahelyükre - ez az állapot egyik pillanatról a másikra szűnt meg.
Kikerültek a munkaerőpiacra, ahol sokuk semmilyen tapasztalattal nem
bírt. Az ICF önkéntesei mind azon dolgoznak, hogy ezek az értékes
emberek ismét megtalálják a helyüket a világban, és a coaching
erejével felismerjék és tudatosítsák az erősségeiket, amelyekre a
jövőjüket szilárdan építhetik. Az ICF részéről Hegedűs Dóra
elnökségi tag és Schäffer Beáta CSR felelős vezetik a 140 embert
érintő projektet, amely vonzó szakmai kihívás a szervezet számára és
hatalmas kohéziós erőt teremt a tagok között. Király József HR
igazgató, MALÉV F.A.: Nagyon örültem, amikor a Malév leállását
követően egy volt kollégámon keresztül sikerült felvennünk a
kapcsolatot az ICF-el. Rekord-rövid idő alatt, kemény, intenzív
munkával sikerült megszerveznünk, hogy 90 maléves kolléga
professzionális segítséget kapjon az őket ért sokk feldolgozásához,
a Malév utáni élet elindításához. Meggyőződésem, hogy a programban
résztvevők könnyebben fogják feldolgozni a munka elveszítésével járó
helyzetet, és nagyobb eséllyel fognak elindulni egy új élethez
vezető úton. Kollégáim nevében is köszönöm a program szervezésében
és lebonyolításában résztvevő valamennyi coach áldozatos önkéntes
munkáját és segítségét. Kontakt: Hegedűs Dóra
dora.hegedus@coachfederation.hu 20/9661636
Kiadó: ICF Magyar Tagozata Egyesület
-------------------------------------------------------------------
Kérjük előfizetőinket, hogy az Országos Sajtószolgálat anyagait
minden esetben OS jelzéssel használják fel.
Az MTI szó szerint, minden változtatás nélkül továbbítja az
OS-be beadott közleményeket, a szövegekért minden esetben a
közleményben jelzett közlő a felelős.
(c) Copyright MTI Nonprofit Zrt.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Az Országos Sajtószolgálat (OS) politikai, társadalmi, kulturális és különböző civil szervezetek, valamint közéleti szereplők közleményeit, állásfoglalásait közli. Az OS anyagai nem képezik az MTI-kiadás részét, a szó szerint továbbított szövegekért minden esetben a közlő a felelős.
|
|