|
|
| 2012. május 24., csütörtök 13:17 |
Széleskörű összefogás a volt MALÉV dolgozókért |
|
| Budapest, 2012. május 24., csütörtök (OS) - Közel félszáz coach
fogott össze a Nemzetközi Coach Szövetség (ICF) és a MALÉV F.A.
közös projektjében, amelynek keretében a volt MALÉV dolgozók
ingyenes, pro-bono outplacement coaching támogatást kapnak
munkahelyük elvesztésének feldolgozásához, hogy jobb esélyekkel
foghassanak neki a karrierváltásnak. |
Az ICF Magyar Tagozata társadalmi felelősségvállalási programjának
egyik legfontosabb célja, hogy a társadalom felé a tagjaink számára
fontos értékeket (összefogás, együttműködés, empátia, tisztelet,
felelősségvállalás) közvetítsük, társadalmilag fontos szerepet
teljesítsünk és változást indítsunk el a hátránnyal,
méltánytalansággal küzdők életében. Mindezeket a célokat szolgálja a
Malév-dolgozók ingyenes outplacement coaching támogatása, amelyben a
Nemzetközi Coach Szövetség (ICF) Magyar Tagozata minden második
tagja részt vesz, önkéntes alapon, szabadidejében. A coachok
rendszeres szakmai támogatást kapnak a projektben résztvevő tíz
mentortól, szupervízortól. A coachok a volt MALÉV dolgozók számára 3
hónapos outplacement coaching folyamatot ajánlottak fel, kilencven
volt malévos élt ezzel lehetőséggel. A coaching folyamatok lassan
végükhöz érnek, amelyek eredményeképpen a dolgozók egy része új
munkahelyet talált, más részük tudatosan és felkészülten jár már az
interjúkra, piacképes önéletrajzzal, megerősödött önbizalommal és
csiszolt interjútechnikával. Komoly kihívást jelent, hogy gyakran
több évtizedes, speciálisan a repüléshez kötődő karriert tört meg a
vállalat felszámolása. Érzelmileg nehéz helyzetbe kerültek az
elbocsájtott dolgozók, hiszen sokan érettségi, vagy az első diploma
kézhezvétele óta, szinte családtagként jártak nap mint nap a
munkahelyükre - ez az állapot egyik pillanatról a másikra szűnt meg.
Kikerültek a munkaerőpiacra, ahol sokuk semmilyen tapasztalattal nem
bírt. Az ICF önkéntesei mind azon dolgoznak, hogy ezek az értékes
emberek ismét megtalálják a helyüket a világban, és a coaching
erejével felismerjék és tudatosítsák az erősségeiket, amelyekre a
jövőjüket szilárdan építhetik. Az ICF részéről Hegedűs Dóra
elnökségi tag és Schäffer Beáta CSR felelős vezetik a 140 embert
érintő projektet, amely vonzó szakmai kihívás a szervezet számára és
hatalmas kohéziós erőt teremt a tagok között. Király József HR
igazgató, MALÉV F.A.: Nagyon örültem, amikor a Malév leállását
követően egy volt kollégámon keresztül sikerült felvennünk a
kapcsolatot az ICF-el. Rekord-rövid idő alatt, kemény, intenzív
munkával sikerült megszerveznünk, hogy 90 maléves kolléga
professzionális segítséget kapjon az őket ért sokk feldolgozásához,
a Malév utáni élet elindításához. Meggyőződésem, hogy a programban
résztvevők könnyebben fogják feldolgozni a munka elveszítésével járó
helyzetet, és nagyobb eséllyel fognak elindulni egy új élethez
vezető úton. Kollégáim nevében is köszönöm a program szervezésében
és lebonyolításában résztvevő valamennyi coach áldozatos önkéntes
munkáját és segítségét. Kontakt: Hegedűs Dóra
dora.hegedus@coachfederation.hu 20/9661636
Kiadó: ICF Magyar Tagozata Egyesület
-------------------------------------------------------------------
Kérjük előfizetőinket, hogy az Országos Sajtószolgálat anyagait
minden esetben OS jelzéssel használják fel.
Az MTI szó szerint, minden változtatás nélkül továbbítja az
OS-be beadott közleményeket, a szövegekért minden esetben a
közleményben jelzett közlő a felelős.
(c) Copyright MTI Nonprofit Zrt.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Tájékoztatjuk Kedves Olvasóinkat, hogy a Nemzeti Közleménytár valamennyi közleményét a megújult mti.hu oldalon találják. 2024. december 31-ig – a megújult felület mellett – még erről az oldalról is elérhetőek az OS közlemények. Az Országos Sajtószolgálatról Az Országos Sajtószolgálat (OS) politikai, társadalmi, kulturális és különböző civil szervezetek, valamint közéleti szereplők közleményeit, állásfoglalásait közli. Az OS anyagai nem képezik az MTI-kiadás részét, a szó szerint továbbított szövegekért minden esetben a közlő a felelős.
|
|