|
|
| 2012. július 3., kedd 09:36 |
Az ombudsman a fogyatékos emberek foglalkoztatásának jogszabályi korlátairól |
|
| Budapest, 2012. július 3., kedd (OS) - A hazai jogrendszerben
nem létezik egységes definíció a "fogyatékos személy"
meghatározására. A munkaügyi központok ezért a megváltozott
munkaképességű személy tágabb értelmezésű - az
egészségkárosodottakat és a fogyatékossággal élőket együtt kezelő -
fogalmát tekintik irányadónak. A támogatási rendszer nem ösztönzi a
munkaadókat a fogyatékos emberek foglalkoztatására. Szabó Máté
ombudsman a hazai szabályozást és a fogyatékossággal élők
munkavállalásának lehetőségeit vizsgálta. |
Az alapvető jogok biztosa "A Munka Méltósága" című munkajogi
projektben megállapította, hogy ugyan vannak kedvező jogszabályi
változások, ám a fogyatékos embereket továbbra is aránytalan módon
kirekesztik a munkaerőpiacról.
Többek között a Nemzeti Erőforrás Minisztériumtól, valamennyi
kormányhivatal munkaügyi központjától, a Nemzeti Munkaügyi
Hivataltól, az Egyenlő Bánásmód Hatóságtól, a fogyatékossággal élők
érdekeit képviselő számos civil szervezettől, a megváltozott
munkaképességű embereket foglalkoztató munkaadók érdekképviseleti
szervezeteitől kapott információk alapján a biztos kimutatta, hogy a
hazai jogrendszerben nem létezik egységes definíció a "fogyatékos
személy" meghatározására, a munkaügyi központok a megváltozott
munkaképességű személy tágabb értelmezésű - az
egészségkárosodottakat és a fogyatékossággal élőket együtt kezelő -
fogalmát tekintik irányadónak.
A központok szinte kivétel nélkül arról számoltak be, hogy kevés
fogyatékossággal élő keresi fel őket, vélhetően azért, mert a
hivatalokban és az eljárásokban való eligazodás nehézségeitől tartva
nagyobb bizalommal fordulnak a civil szervezetekhez, amelyek saját
módszertanukkal több száz fogyatékossággal élő embert tudtak
visszavezetni a munka világába.. Az ombudsman a civil szervezetek és
a munkaügyi központok szorosabb együttműködését látná eredményesnek.
A fogyatékossággal élők foglalkozatási helyzetének javítását célzó
pályázati rendszer működése a jelenlegi formában kiszámíthatatlan és
kaotikus, ezáltal nem teszi lehetővé a foglalkoztatást elősegítő
hosszú távú stratégiák kidolgozását és végrehajtását. További
korlátozó tényező a nem költséghatékonyan működő támogatási
rendszer, valamint az, hogy az igen bonyolult eljárások nem
ösztönzik a munkaadókat a fogyatékos emberek foglalkoztatására. A
szakképzésbe bekapcsolható fogyatékos fiatalok számára meg kell
teremteni a képzés, a rehabilitáció és a foglalkoztatás összhangját.
Mindezek alapján az ombudsman azt is megállapította, hogy a
vizsgálata idején hatályos jogszabályi környezetben sérült a
fogyatékossággal élő személyeket megillető, emberi méltósághoz és a
munka szabad megválasztásához való jog, illetve nem valósult meg a
fogyatékossággal élő emberek Alaptörvényben deklarált védelme és az
egyenlő bánásmód követelménye sem és csorbult a jogbiztonság is.
Az alapvető jogok biztosa megállapításait és javaslatait megküldte a
nemzetgazdasági miniszternek.
Kiadó: Alapvető Jogok Biztosának Hivatala
-------------------------------------------------------------------
Kérjük előfizetőinket, hogy az Országos Sajtószolgálat anyagait
minden esetben OS jelzéssel használják fel.
Az MTI szó szerint, minden változtatás nélkül továbbítja az
OS-be beadott közleményeket, a szövegekért minden esetben a
közleményben jelzett közlő a felelős.
(c) Copyright MTI Nonprofit Zrt.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Az Országos Sajtószolgálat (OS) politikai, társadalmi, kulturális és különböző civil szervezetek, valamint közéleti szereplők közleményeit, állásfoglalásait közli. Az OS anyagai nem képezik az MTI-kiadás részét, a szó szerint továbbított szövegekért minden esetben a közlő a felelős.
|
|