|
|
| 2012. július 3., kedd 09:36 |
Az ombudsman a fogyatékos emberek foglalkoztatásának jogszabályi korlátairól |
|
| Budapest, 2012. július 3., kedd (OS) - A hazai jogrendszerben
nem létezik egységes definíció a "fogyatékos személy"
meghatározására. A munkaügyi központok ezért a megváltozott
munkaképességű személy tágabb értelmezésű - az
egészségkárosodottakat és a fogyatékossággal élőket együtt kezelő -
fogalmát tekintik irányadónak. A támogatási rendszer nem ösztönzi a
munkaadókat a fogyatékos emberek foglalkoztatására. Szabó Máté
ombudsman a hazai szabályozást és a fogyatékossággal élők
munkavállalásának lehetőségeit vizsgálta. |
Az alapvető jogok biztosa "A Munka Méltósága" című munkajogi
projektben megállapította, hogy ugyan vannak kedvező jogszabályi
változások, ám a fogyatékos embereket továbbra is aránytalan módon
kirekesztik a munkaerőpiacról.
Többek között a Nemzeti Erőforrás Minisztériumtól, valamennyi
kormányhivatal munkaügyi központjától, a Nemzeti Munkaügyi
Hivataltól, az Egyenlő Bánásmód Hatóságtól, a fogyatékossággal élők
érdekeit képviselő számos civil szervezettől, a megváltozott
munkaképességű embereket foglalkoztató munkaadók érdekképviseleti
szervezeteitől kapott információk alapján a biztos kimutatta, hogy a
hazai jogrendszerben nem létezik egységes definíció a "fogyatékos
személy" meghatározására, a munkaügyi központok a megváltozott
munkaképességű személy tágabb értelmezésű - az
egészségkárosodottakat és a fogyatékossággal élőket együtt kezelő -
fogalmát tekintik irányadónak.
A központok szinte kivétel nélkül arról számoltak be, hogy kevés
fogyatékossággal élő keresi fel őket, vélhetően azért, mert a
hivatalokban és az eljárásokban való eligazodás nehézségeitől tartva
nagyobb bizalommal fordulnak a civil szervezetekhez, amelyek saját
módszertanukkal több száz fogyatékossággal élő embert tudtak
visszavezetni a munka világába.. Az ombudsman a civil szervezetek és
a munkaügyi központok szorosabb együttműködését látná eredményesnek.
A fogyatékossággal élők foglalkozatási helyzetének javítását célzó
pályázati rendszer működése a jelenlegi formában kiszámíthatatlan és
kaotikus, ezáltal nem teszi lehetővé a foglalkoztatást elősegítő
hosszú távú stratégiák kidolgozását és végrehajtását. További
korlátozó tényező a nem költséghatékonyan működő támogatási
rendszer, valamint az, hogy az igen bonyolult eljárások nem
ösztönzik a munkaadókat a fogyatékos emberek foglalkoztatására. A
szakképzésbe bekapcsolható fogyatékos fiatalok számára meg kell
teremteni a képzés, a rehabilitáció és a foglalkoztatás összhangját.
Mindezek alapján az ombudsman azt is megállapította, hogy a
vizsgálata idején hatályos jogszabályi környezetben sérült a
fogyatékossággal élő személyeket megillető, emberi méltósághoz és a
munka szabad megválasztásához való jog, illetve nem valósult meg a
fogyatékossággal élő emberek Alaptörvényben deklarált védelme és az
egyenlő bánásmód követelménye sem és csorbult a jogbiztonság is.
Az alapvető jogok biztosa megállapításait és javaslatait megküldte a
nemzetgazdasági miniszternek.
Kiadó: Alapvető Jogok Biztosának Hivatala
-------------------------------------------------------------------
Kérjük előfizetőinket, hogy az Országos Sajtószolgálat anyagait
minden esetben OS jelzéssel használják fel.
Az MTI szó szerint, minden változtatás nélkül továbbítja az
OS-be beadott közleményeket, a szövegekért minden esetben a
közleményben jelzett közlő a felelős.
(c) Copyright MTI Nonprofit Zrt.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Tájékoztatjuk Kedves Olvasóinkat, hogy a Nemzeti Közleménytár valamennyi közleményét a megújult mti.hu oldalon találják. 2024. december 31-ig – a megújult felület mellett – még erről az oldalról is elérhetőek az OS közlemények. Az Országos Sajtószolgálatról Az Országos Sajtószolgálat (OS) politikai, társadalmi, kulturális és különböző civil szervezetek, valamint közéleti szereplők közleményeit, állásfoglalásait közli. Az OS anyagai nem képezik az MTI-kiadás részét, a szó szerint továbbított szövegekért minden esetben a közlő a felelős.
|
|